Saturday, July 23, 2005

NO A LA DISCRIMINACION --- NO A COCA COLA

Este es un post de reclamo. Alguien tiene que alzar la voz, y esperar que alguien (como esta comunidad de bloggeros) le de seguimiento. Al principio estaba temeroso de hablar, pero gracias a unas 3 personas, me he decidido a hacerlo.

Mi indignación empezó cuando me entere de una ponencia dada por una victima de la discriminación, que se expreso en el cierre de la campaña de la no discriminación de la CNDH. Pero de eso hablare mas tarde, por que cuando me metí a investigar, resulto que Coca Cola tenía no solo este caso claro de discriminación, sino otros como el sucedido en estados unidos. Tuvieron una queja, que fue presentada en abril de 1999. Ocho trabajadores y extrabajadores afirmaron ante la corte que Coca Cola pagaba menos a los negros y las mujeres, y que no promovía los empleados provenientes de las llamadas minorías sociales. Pidieron justicia para dos mil de sus compañeros, mas información aquí...

Y después de seguir dándole un ato a mi investigación encontré otro caso no tan comentado de discriminación, este se dio en Morelos, y es por parte de una abogado, mas info. Aquí.
Pero bueno… esto era solo una muestra de que esta gran empresa tiene mucha cola que le pisen. Entrando al caso que me interesa, les contare la historia.

El, entro a trabajar a la empresa como gerente hace poco más de años. Pronto, gracias a sus habilidades, llego al grado de directivo. Todo fue muy bien por unos 6 años, el hacia que la empresa ahorrara millones de dólares, como era su trabajo. Por promoción, le ofrecieron irse a Costa Rica, donde tendría un mejor sueldo. El le consulto a su pareja si quería ir, y el acepto. El problema empezó cuando fue al departamento encargado de la facilitación de traslado de las familias de los trabajadores. Cuando se dieron cuenta de que su pareja era hombre.

A el no le dijeron nada… pero cuando llego a Costa Rica, tenia el puesto de gerente, y ganaba mucho menos de lo que ganaba en México. Y después de 6 meses de malos tratos por parte de su empresa, regresa al país. Pero se encuentra con la desagradable sorpresa, de que puesto ahora era el de subgerente. Así que ahora ganaba menos de lo que ganaba hace años cuando entro.

Pero lo “mejor” viene a continuación. El va a ver al encargado de Recursos Humanos, cuyo nombre rebelo, pero yo no lo haré en esta ocasión. El señor de RH, le responde a su pregunta de que estaba pasando, con un simple “mientras yo este aquí, ningún puto va a ganar sueldo de directivo”.
Ante esto, su actitud fue la de quedarse en la empresa – a ver quien podía mas- pero después de varios funestos meses, en los que le hicieron verdaderas jalada y media, como quitarle oficina y toda clase de prestaciones, se rindió.

Negocio con ellos la liquidación, pero acabo su discurso diciendo que ellos lo acabaron disfrazando de renuncia.

Ustedes me perdonaran, pero esta clase de cosas son una verdadera MA#@%&, es injusto que a una persona capacitada, se le discrimine por el simple hecho de ser homosexual.

Al comentarlo me ha dado varias opiniones como las siguientes.

El matrimonio homosexual no es permitido aquí. No estamos hablando de la legislación, estamos hablando de un claro caso de discriminación, el cual se dio por que su pareja era del mismo sexo

Si ganaba el sueldo de directivo, para que hace publico que es gay,… hubiera pagado la mudanza de su pareja y ya. Tampoco estamos hablando de que estuviera haciendo algo indebido, por que chingallos va a esconder que su pareja es homosexual. Si la empresa tiene un servicio para apoyar el traslado de tu pareja, por que no hacer uso de ella… estamos en siglo XXI y pides que alguien esconda lo que es¿¿¿¿….

Probablemente hubiera sido mejor que no lo diera a conocer…. Pero creo que si lo hizo así, es por que el sabe que no tiene nada de malo, y que probablemente sabia que habría consecuencias… pero al menos el lucha por lo que es, y no lo esconde por miedo a desaprobación socia, lucha por la libertad de ser.

Para que sirve que haya leyes contra la discriminacion, si las grandes empresas se las pasan por el arco del triunfo?? Algo que me enoja es que no vi cobertura de medios…. Así que les pido que piensen en la libertad de credo, expresión, pensamiento, y toda otra libertad que gocen, y me ayuden a luchar contra la discriminación que queda impune como esta….



2 Comments:

Blogger Tania said...

Completamente de acuerdo, es injusto que aún siga habiendo casos de homifobia y discriminación. Debemos poner un alto yu sólo podemos hacerlo nosotros que al fin y al cabo, somos mayoría

5:45 PM  
Blogger Armando said...

Maese OWK, su post es harto ilustrativo pero... con todo respeto le comento que sin nombres nomás no sirve de mucho. Procure que su conocido de autorice revelar nombres, y a partir de ahí, seguro se le puede dar mucho más eco al asunto

8:11 PM  

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